Постановление от 06.10.2017 № 62 "Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности старшего инспектора администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района"

 

  АДМИНИСТРАЦИЯ ПОДКОЛОДНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ БОГУЧАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ  

от «06» октября 2017 г. № 62

с. Подколодновка

 

Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности старшего инспектора администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района

 

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, а также в целях обеспечения равного доступа граждан к работе на должности старшего инспектора администрации Подколодновского сельского поселения постановляю: 1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности старшего инспектора администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава Подколодновского сельского поселения     В.И. Пелихов

 

 

                  Приложение

к  постановлению администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района от 06.10. 2017 № 62

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на замещение  вакантной должности старшего инспектора администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района

    1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности старшего инспектора администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района. 1.2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности (далее - конкурс) имеют граждане Российской Федерации, (далее - граждане) не моложе 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие требованиям, установленным федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законам Воронежской области, иными нормативными правовыми актами Воронежской области и Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района, необходимыми для замещения вакантной должности. 1.3. Конкурс проводится в органе местного самоуправления для граждан, впервые или вновь поступающих на должность старшего инспектора администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района. Конкурс проводится в форме конкурса документов на замещение должности старшего инспектора администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района либо конкурса-испытания на замещение должности старшего инспектора администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района. Гражданин вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает на момент его проведения. 1.4. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности старшего инспектора администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района. 1.5. При проведении конкурса гражданам гарантируется равенство
прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.   II. Организация и проведение конкурса   2.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в средствах массовой информации, размещается информация на официальном сайте  администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района в сети Интернет (приложение № 1 к настоящему Положению). В публикуемом объявлении о проведении конкурса должна содержаться информация о полном наименовании вакантной должности, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках, до истечения которых принимаются документы, а также об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес, электронный адрес сайта). На официальном сайте в сети Интернет размещается следующая информация о конкурсе:   - наименование вакантной должности;   - требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;   - перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;   - срок, до истечения которого принимаются указанные документы;   - проект трудового договора (контракта);   - другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы, предусмотренные действующим законодательством.   2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня с момента публикации объявления о конкурсе представляет в конкурсную комиссию следующие документы:   а) личное заявление об участии в конкурсе (приложение № 2 к настоящему Положению), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение № 7 к настоящему Положению);   б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной действующим законодательством;   в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);   г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);   д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;   е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);   ж) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;   з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в случаях установленных действующим законодательством, правовыми актами).     2.3. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в конкурсную комиссию в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 2.4. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается  главой Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района  после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности старшего инспектора. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на должность старшего инспектора, он информируется в письменной форме представителем нанимателя (работодателя) о причинах отказа в участии в конкурсе (приложение № 4 к настоящему Положению). В журнале учета участников конкурса в графе «Отметка об ознакомлении с результатами конкурса» указывается номер и дата уведомления. 2.5. Кандидат на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.6. Не позднее, чем за 5 дней до начала второго этапа конкурса конкурсная комиссия информирует граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения. Уведомление может осуществляться как в письменной форме (приложение № 3 к настоящему Положению), так и под роспись в журнале учета участников конкурса. 2.7. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя (работодателя), может принять решение о проведении повторного конкурса.   III. Создание конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы   3.1. Конкурсная комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, который формируется распоряжением главы Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района для организации и проведения конкурсов на замещение вакантной должности. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Общий состав комиссии 5 человек. В состав конкурсной комиссии входят: - глава Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района; - ведущий специалист администрации Подколодновского сельского поселения; -старший инспектор администрации Подколодновского сельского поселения; - независимые эксперты из числа представителей научных и образовательных учреждений, других организаций, без указания персональных данных экспертов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. 3.2. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.). 3.3. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. 3.4. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из методов, конкурс может считаться завершенным. Собеседование, тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному конкурсной комиссией. Кандидатам на вакантную должность предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа. К кандидатам на вакантную должность применяются одинаковые методы и предоставляются равные условия при их проведении. 3.6. Оценка кандидатов производится по 10-балльной системе. По итогам оценки каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень (приложение N 8 к настоящему Положению) с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Итоговая оценка кандидата складывается посредством среднеарифметического расчета баллов, выставленных всеми членами конкурсной комиссии. Результаты оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов заносятся в протокол заседания, который подписывается всеми членами комиссии, присутствовавшими на заседании. Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии в свободной форме. К протоколу также приобщается конкурсный бюллетень каждого члена конкурсной комиссии. После оценки всех участников конкурса и подсчета набранных ими баллов конкурсная комиссия определяет победителей конкурса. 3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией, на вакантную должность либо отказа в таком назначении. По рекомендации конкурсной комиссии кандидаты, не прошедшие конкурс, с их согласия могут быть включены в кадровый резерв для замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района Воронежской области. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
IV. Заключительные положения     4.1. По результатам конкурса:   а) представитель нанимателя (работодатель) издает правовой акт о назначении победителя конкурса на вакантную должность старшего инспектора и заключает трудовой договор с победителем конкурса;   б) в случае принятия конкурсной комиссией решения о рекомендации включения кандидата на вакантную должность в кадровый резерв, кандидат уведомляется в письменной форме (приложение N 5 к настоящему Положению).   Включение кандидата в кадровый резерв органа местного самоуправления оформляется муниципальным правовым актом. 4.2. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района в сети Интернет (приложение N 6 к настоящему Положению). 4.3. Документы кандидатов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению на имя председателя конкурсной комиссии в одного месяца со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района, после чего подлежат уничтожению. 4.4. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств. 4.5. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.    
Приложение N 1
 к Положению о порядке проведения
 конкурса на замещение вакантной
 должности старшего инспектора    
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ) О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА
1. _____________________________________________ объявляет конкурс
 ^{(наименование органа местного самоуправления)}  на замещение вакантной должности _______________________________________________________________      ^{(наименование должности)} 2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: _________________________________________________________________. 3. Прием документов осуществляется по адресу: ________________________ .
Контактный тел. __________________________________________________________________. 4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ____ ч «___»_____ 20_ г., окончания - в _____ ч «__» __________ 20_ г. 5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:   а) личное заявление об участии в конкурсе (приложение № 2 к настоящему Положению), которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (приложение № 7 к настоящему Положению);   б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной действующим законодательством;   в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);   г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);   д) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;   е) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);   ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;   з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. С подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте администрации Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района (www.http://podkolodnov.ru). 6. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.  

 

  Приложение N 2
 к Положению о порядке проведения
 конкурса на замещение вакантной
 должности старшего инспектора

Председателю конкурсной комиссии __________________________________ (фамилия, имя, отчество) от _______________________________ (фамилия, имя, отчество) ______________________ (дата рождения) Образование _______________________ Адрес: ____________________________ Тел. _________________________________ (рабочий, домашний)

  ЗАЯВЛЕНИЕ   Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности старшего инспектора  ____________________________________________________.  ^{(наименование должности)} К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
"__" _______ 20__ г.      ____________ ________________________________
       ^{(подпись)   (расшифровка подписи)}                                        
 Приложение N 3
 к Положению о порядке проведения
 конкурса на замещение вакантной
 должности старшего инспектора  

Уважаемый _________________________________!

Сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности старшего инспектора ____________________________________________.
      ^{(наименование должности)}

Конкурс проводится в___ ч "__" ___________ 20__ г. по адресу: ________________ _______________________________________________________________________. Контактный телефон: ___________________________.



Председатель конкурсной комиссии    _____________   _______________________        ^{(подпись) (расшифровка)}                                      
 Приложение N 4
 к Положению о порядке проведения
 конкурса на замещение вакантной
 должности старшего инспектора



Уважаемый _____________________________!

Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности старшего инспектора _____________________________________________
     ^{(наименование должности)}
в связи с: _____________________________________________________________
     ^{(указать основание)}


а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности старшего инспектора;  б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Воронежской области для поступления на должность старшего инспектора и ее прохождения; в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины); г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Воронежской области поступлению гражданина на вакантную должность.
Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: ________________________________________________.




Председатель конкурсной комиссии    _____________   ________________  ^{(подпись) (расшифровка)}            
 Приложение N 5
 к Положению о порядке проведения
 конкурса на замещение вакантной
 должности старшего инспектора     Уважаемый _______________________________!  

Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность старшего инспектора _____________________________________________________________.
   ^{(наименование должности)}
По решению конкурсной комиссии Вам предлагается включение в резерв на замещение вакантных должностей в ____________________________________________.
      ^{(наименование органа местного самоуправления)}
О Вашем решении прошу сообщить по адресу: ______________________________.
Документы, представленные Вами, могут быть возвращены по письменному заявлению, направленному по адресу: _____________________________________.

Контактный телефон: ____________________.

Председатель конкурсной комиссии   _____________   ________________  ^{(подпись)     (расшифровка)}                                      
 Приложение N 6
 к Положению о порядке проведения
 конкурса на замещение вакантной
 должности старшего инспектора  
СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА Конкурсная комиссия Подколодновского сельского поселения Богучарского муниципального района по итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной старшего инспектора _______________________.
     ^{(наименование должности)} сообщает, что в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур) победителем конкурса признан ______________________________________________
     ^{(фамилия, имя, отчество кандидата)} По результатам конкурса издан муниципальный правовой акт о назначении _____________________________________________________________________________
      ^{(фамилия, имя, отчество кандидата)} на вакантную должность старшего инспектора и ему предложено прибыть для заключения трудового договора (контракта).     Председатель конкурсной комиссии   _____________   ______________,    ^{(подпись) (фамилия, имя, отчество)}          
Приложение N 7
 к Положению о порядке проведения
 конкурса на замещение вакантной
 должности старшего инспектора



Журнал учета участников конкурса   Полное наименование должности, на замещение которой проводится конкурс N п/п Фамилия, имя, отчество участника конкурса Дата регистрации заявления Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса Результаты конкурса Отметка об ознакомлении с результатами конкурса 1 2 3 4 5 6                                                                                    Приложение N 8
 к Положению о порядке проведения
 конкурса на замещение вакантной
 должности старшего инспектора  
Конкурсный бюллетень   ______________________________________________________________________ ^{(Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс)} ______________________________________________________________________
 ^{(Фамилия, имя, отчество кандидата)}  

N   п/п	Фамилия, имя, отчество члена комиссии, должность	Оценка	Подпись члена комиссии и дата
1	2	3	5